今日も一日事務仕事をしてきました。


明日は、急きょフロア（現場）業務に
なりました。
異動して１か月半たちますが、
フロア業務は６回くらいしかしてません。
そんなわけで、当然仕事が
覚えられるわけがありません。


今日、上司にあたる相談員から、
「次のシフトで、有給希望者が多い関係で
　かたつむりさんにも、現場に入ってもらうことが
　多くなるのでお願いします。」
と、言われました。


このまま、ずるずると
人数不足を補うために一時しのぎ的に
現場に入れられるのは、
仕事も覚えられないので嫌だったので、
相談員に言いました。


「私、異動してきて１か月半経ちますが、
　現場に入るのは、月に3～4回ですから、
　毎日入っている人と違いますし
　事務の仕事をしているときは
　現場の仕事を覚えるためには見てられないので、
　私の能力では、今の状況では
　現場の仕事は覚えられません。」
と、言い切りました。


相談員は、今度時間をつくって
現場業務の確認と説明をしたいと言ってました。


言葉で覚えられれば、
だれも苦労しません。
現場に入って、キチンを説明を受けて
指導をしてもらって初めて覚えられるのです。


やらないで説明を聴いても
いくらメモしても
やりながらでなければ
覚えられませんから。


人手不足で
ゆっくり教えられないのかわかりませんが、
みなさん、私のこと、放置しすぎです。


状況が変わらなかったら、
施設長にも言ってみようと思ってます。


拍手をしてくださった方
ありがとうございました。



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