今日職場の施設長の上の人と話をした。
話をしたと言うよりも
話を聴かされたと言った方がいいかもしれない。
「僕が異動してきてから、
　かたつむりさんとゆっくり
　話したことがないから」だそうな。


私からすれば、
退職の意思表示をしている職員つかまえて、
今更なにを話すんだと言う心境だった。
退職の話にはふれず、ひたすら話していたけれど、
彼は私にどうしてほしいのだろう？
さっぱりわからかったけど、
彼曰く「かたつむりさんのことを知りたい」と
いうことだそうだ。
「辞めると聴いたときはもったいないと思った」
とも言っていたが、
私の退職の意志にたいして、
会社として留まってほしいのか、
辞めていいのか、
会社としての考えが、
話のなかからは全く見えなかった。
そういう話が今必要なんじゃないの？
と私は思ったんですがね…。


「あんまり、自分がうつ病だと言わない方がいい。
　言い訳にきこえるから」とか
「あなたはまだ人格形成ができていない」とか
「あなたは社会性ができていない」とか、
いろいろ言われたけれど、
私には、彼がなにが言いたいのか理解できなくて
正直私には無駄な時間だった。


同僚から、
「あの人の言ってること理解できた？できないでしょ。
　私はさっぱりわからなかった」
と、いわれた。


とにかく、話を聴いてるだけで１時間半。
とても疲れました。


私の退職の意思に対して、
早く会社としての結論を出してほしいと思った。


拍手をくださったかた
ありがとうございました。


※ブログランキングに参加しています。
   元気ですごせるように
　ぜひ『ぽちっ』と押してやってくだい。
　お願いします。
       ↓

にほんブログ村

[3回]